ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης
Θέμα: “Εκμετάλλευση των «ενοικιαζόμενων εργολαβικών» εργαζομένων στα ΕΛΤΑ”
Τα ΕΛΤΑ έχουν θέσει σε καθεστώς ομηρίας τους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους με συμβάσεις μήνα, παρότι απασχολούνται στην εταιρεία για πολλά χρόνια υπερβαίνοντας ακόμα και τα 10 χρόνια.
Η ίδια κατάσταση επικρατεί στην ΕΛΤΑ Courier όπου ο αριθμός του προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου εργασίας, μέσω της μητρικής εταιρείας πανελλαδικά, είναι μόλις 154 για τα έτη 2020 και 2019, ενώ ο μέσος όρος συμβάσεων έργου είναι 741 και 698 αντίστοιχα.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2008/104/EK για την ισότητα μεταξύ των ενοικιαζόμενων και των κανονικών εργαζομένων. Επισημαίνεται ότι η ισότητα αυτή …
Προς τον Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης
Θέμα: “Εκμετάλλευση των «ενοικιαζόμενων εργολαβικών» εργαζομένων στα ΕΛΤΑ”
Τα ΕΛΤΑ έχουν θέσει σε καθεστώς ομηρίας τους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους με συμβάσεις μήνα, παρότι απασχολούνται στην εταιρεία για πολλά χρόνια υπερβαίνοντας ακόμα και τα 10 χρόνια.
Η ίδια κατάσταση επικρατεί στην ΕΛΤΑ Courier όπου ο αριθμός του προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου εργασίας, μέσω της μητρικής εταιρείας πανελλαδικά, είναι μόλις 154 για τα έτη 2020 και 2019, ενώ ο μέσος όρος συμβάσεων έργου είναι 741 και 698 αντίστοιχα.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση υιοθέτησε την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2008/104/EK για την ισότητα μεταξύ των ενοικιαζόμενων και των κανονικών εργαζομένων. Επισημαίνεται ότι η ισότητα αυτή …
Μετάβαση στην Πηγή
Author:
