By Νέα Δημοκρατία: Διαψεύδει 9 “μύθους” για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – Απαντήσεις στις επικρίσεις
Η Νέα Δημοκρατία δημοσίευσε αναλυτική ανακοίνωση για να διαψεύσει, όπως ισχυρίζεται, εννέα βασικά σημεία παραπληροφόρησης σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Το κυβερνών κόμμα απαντά στις επικρίσεις της αντιπολίτευσης, ξεκαθαρίζοντας τι ισχύει για την 13ωρη εργασία, τις απολύσεις και τις υπερωρίες.
Τι διευκρινίζει η ΝΔ στα βασικά σημεία:
Θεσμοθετείται η 13ωρη εργασία;
Η ΝΔ επισημαίνει πως ήδη σήμερα είναι νόμιμο ένας εργαζόμενος να εργάζεται έως 13 ώρες ημερησίως σε δύο εργοδότες υπό προϋποθέσεις. Το νομοσχέδιο επεκτείνει αυτή τη δυνατότητα και σε όσους εργάζονται για έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40% στις υπερωρίες, χωρίς ανάγκη μετακίνησης.Υποχρεωτική 13ωρη εργασία χωρίς συγκατάθεση;
Ψευδές, υποστηρίζει η ΝΔ. Η υπερωριακή απασχόληση απαιτεί πάντα τη συναίνεση του εργαζόμενου.Αρνούμαι υπερωρίες – απολύομαι;
Η άρνηση για υπερωριακή εργασία δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο απόλυσης.Οι εργοδότες απαλλάσσονται από πληρωμή υπερωριών;
Ανακριβές. Οι υπερωρίες αμείβονται με προσαύξηση 40%, ενώ η μη δήλωσή τους τιμωρείται με προσαύξηση 120% μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.Τεμαχισμός άδειας αυθαίρετα;
Το νομοσχέδιο δίνει στον εργαζόμενο μεγαλύτερη ευελιξία να ζητήσει κατάτμηση της άδειάς του μέσα στο ίδιο έτος.13 ώρες καθημερινά, όλο το χρόνο;
Η 13ωρη εργασία μπορεί να εφαρμοστεί έως 37 ημέρες το χρόνο και μόνο με τη συναίνεση του εργαζόμενου.Απολύσεις χωρίς υπογραφή εργαζομένου;
Η αλλαγή αφορά μόνο περιπτώσεις αδικαιολόγητης απουσίας 5 εργάσιμων ημερών, αντί για 10 που ίσχυε πριν.Η Ελλάδα η μόνη χώρα με 13ωρη εργασία στην ΕΕ;
Περισσότερες από 10 χώρες της ΕΕ έχουν αντίστοιχες ρυθμίσεις, εντός του ευρωπαϊκού νομικού πλαισίου.Κατάργηση εισφορών αποδυναμώνει το ασφαλιστικό;
Η ΝΔ αναφέρει πως η ρύθμιση έχει αυξήσει τη συμμόρφωση και τα έσοδα των ταμείων, ενώ οι εισφορές για κανονική εργασία συνεχίζουν να καταβάλλονται.
Η ανακοίνωση έρχεται σε μια περίοδο έντονης πολιτικής αντιπαράθεσης και επιχειρεί να απαντήσει στις ανησυχίες των εργαζομένων για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας.
