Τροπολογία Χ. Γιαννούλη: Εξασφάλιση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων των εργαζομένων, όταν από τη διαγωνιστική διαδικασία αλλάζει ο ανάδοχος εκτέλεσης του μεταφορικού έργου
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ – ΠΡΟΣΘΗΚΗ
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών με τίτλο: «Διατάξεις για τις δημόσιες υπεραστικές και αστικές τακτικές οδικές μεταφορές επιβατών. Αναδιοργάνωση των εταιρειών ΟΣΕ Α.Ε. και ΕΡΓΟΣΕ Α.Ε. και λοιπές διατάξεις»Θέμα: «Εξασφάλιση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων των εργαζομένων, όταν από τη διαγωνιστική διαδικασία αλλάζει ο ανάδοχος εκτέλεσης του μεταφορικού έργου»
Α. Αιτιολογική Έκθεση Σύμφωνα με τη δυνατότητα που παρέχει ο Κανονισμός 1370/2007 (αιτιολογική σκέψη με αρ. 16 και άρθρο 4 παρ. 5), και η Οδηγία 2001/23/ΕΚ είναι δυνατή η διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, στις περιπτώσεις κατά …
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών με τίτλο: «Διατάξεις για τις δημόσιες υπεραστικές και αστικές τακτικές οδικές μεταφορές επιβατών. Αναδιοργάνωση των εταιρειών ΟΣΕ Α.Ε. και ΕΡΓΟΣΕ Α.Ε. και λοιπές διατάξεις»Θέμα: «Εξασφάλιση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων των εργαζομένων, όταν από τη διαγωνιστική διαδικασία αλλάζει ο ανάδοχος εκτέλεσης του μεταφορικού έργου»
Α. Αιτιολογική Έκθεση Σύμφωνα με τη δυνατότητα που παρέχει ο Κανονισμός 1370/2007 (αιτιολογική σκέψη με αρ. 16 και άρθρο 4 παρ. 5), και η Οδηγία 2001/23/ΕΚ είναι δυνατή η διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, στις περιπτώσεις κατά …
Μετάβαση στην Πηγή
Author: