Υπερεργασία χωρίς αμοιβή για έναν στους 2 εργαζόμενους – Τι αλλάζει με την ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

Στο πλαίσιο των προωθούμενων αλλαγών από το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας, εντάσσεται και το μοντέλο ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ώστε να καλύπτονται πιο στοχευμένα οι ανάγκες των επιχειρήσεων για αυξημένη και μειωμένη απασχόληση.